1以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:20:43.14 ID:m0Yo3mdX0
某自動車ディーラー勤務(整備士)
工場内暑いもんで(日中40度平気で超える)短期決戦で仕事に取り掛かり、1時間の仕事を50分ぐらいで終わらせて
10分ほど体温クーリング&給水ってのを繰り返してたら、店長に呼ばれて
「お前ちょくちょく仕事サボってるらしいな?」って叱られた。
来た仕事はちゃんとやってるし、理由も言ったのに店長聞く耳持たねぇ
で、来店が続くもんで残業してたら「日中サボってるくせに残業か?」でブチギレて口論。

俺が悪いのか?



3以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:21:45.20 ID:28D8gWx70
一時間の仕事を一時間10分かけてやったれ


6以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:23:34.87 ID:m0Yo3mdX0
>>3
遅れたら次のお客様に迷惑がかかるだろ?
それはそれで怒られるわ



7以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:23:44.81 ID:BdAcies90
>>37
七時間勤務なら一時間以上余計に休んでることになる
それだったらもう一個仕事ができるだろ



12以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:24:58.41 ID:t6SFYVZm0
>>7
それだと8時間分の仕事させられてるからボーナスもらわないとやってられないな



17以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:25:45.37 ID:BdAcies90
>>12
おい 算数からやり直したほうがいいぞ



29以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:30:32.24 ID:t6SFYVZm0
>>17
7時間で1時間の仕事をしたら7こなせて
7時間で1時間の仕事を50分でしたら8こなせるから8時間分じゃねえ?



42以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:36:55.70 ID:0ct7imSQ0
>>29
おまえの仕事は歩合制なのか?



44以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:39:29.34 ID:t6SFYVZm0
>>42
そういう話をしてるわけじゃないんだけど



55以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:46:35.01 ID:0ct7imSQ0
>>44
おまえが言ってるのはそういうことだよ
歩合でない固定の仕事ならこなした仕事の量でなく
会社にいる時間が給料になるんだから、1時間分の仕事が幾つ~なんて言い分はおかしい
定められた休憩時間以外の時間は作業に当てるのが筋だろ



63以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:50:26.68 ID:t6SFYVZm0
>>55
ならそれでいいよ

ところで体調壊して会社に迷惑かけるかもしれないと思って体調管理のために自主的に休むのはいけないこと?



66以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:51:23.04 ID:UbZ10QWq0
>>63
え?それはもちろんいけないが



67以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:51:27.91 ID:bX0MkB4m0
>>63
整備士が暑さで体調不良とかwwwwww
肉体労働者は体力に金払われてるんだから
その程度で休まれても困るだろ



93以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:57:35.08 ID:t6SFYVZm0
>>66>>67
そっか社畜って大変だな



69以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:52:30.96 ID:uBDN0VEo0
>>63
常識の範囲内なら問題ない
異常なくらい休憩入れてる奴が心象悪くなって文句言われるだけ



93以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:57:35.08 ID:t6SFYVZm0
>>69
俺の思ってた回答が返って来て安心した



16以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:25:38.43 ID:4Y6UoSVI0
休憩の仕方が下手なんだよ


19以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:26:16.75 ID:KWt0Kmgp0
もっとダラダラ仕事しようぜ


23以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:29:38.59 ID:bX0MkB4m0
そもそも50分でできるなら
1時間の仕事じゃねぇじゃん
サボるなよカス
働くのに甘えてんじゃねぇ



27以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:30:06.94 ID:FEDSTEeVO
それ職場の誰かに恨まれてるよ


28以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:30:09.16 ID:m0Yo3mdX0
がんばって仕事巻いて残業代減らすとかwww
だったらだらだらやって残業代稼ぎ、店の整備士あたりの生産性下げるぞ、こらぁ!



32以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:31:10.39 ID:bX0MkB4m0
そりゃ、50分ごとに10分休憩入れらてたら
その上司でもなくても怒るわ



34以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:33:19.75 ID:hVc/SNIV0
>>1は仕事できるや奴
ばれない様に休憩すればさらに良い



35以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:33:35.58 ID:Z//MompC0
それが嫌だからみんな一時間の仕事を一時間で出来るようにわざとしてるんだよwww
生産性が下がろうが関係ねぇよ



39以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:35:14.87 ID:bX0MkB4m0
まぁ、服務規程以上の休憩入れられたら起こるわな
上司がさぼってるっていうのは当然

事実さぼってるじゃんwww



41以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:36:35.78 ID:m0Yo3mdX0
1時間の仕事がそんなちょくちょく来るわけじゃないから、2~3時間に1度10分休憩取ってたんだよ。

うちの工場風が抜けないから熱籠もるし、スチームマシン工場内に設置されてるから湿度もうなぎのぼりなんだよ。
マジで倒れるってか数年に1度配属される新人は必ず1年目の夏2回は倒れる。



43以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:38:07.40 ID:bX0MkB4m0
>>41
あと出しで設定帰られても困るよ

そもそも暑いとかはクーラーの効いた室内で仕事できない職種を選んだ
おまえの責任だろ

まぁ整備士なんて土方みたいなもんなんだから勉強しなかった自分を恨め
暑さに耐えるのも給料のうちだ



46以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:40:25.45 ID:HDrgZOXo0
仕事してる振りして休憩すればいい


48以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:42:30.81 ID:osA67iFF0
一時間の仕事を50分で終わらせて次に取り掛かったり休憩挟んだりするんじゃなくて
一時間半かけてやってさらに30分休むのが正義なんだと社会人になって知った



53以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:45:26.04 ID:z8mtc9VY0!
>>48
ちょっと違う

普通なら一時間で終わる仕事を
1時間30分掛けて終わらせて
20分かけていかにその仕事が大変だったを周囲にアピールして
30分のんびり休憩



49以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:42:51.93 ID:bX0MkB4m0
そもそも昼休み以外で休憩取るとか
社会人の発想じゃねぇよ

同僚があくせく働いてるのを尻目に自分だけゆっくりお茶なんかすすってたら
俺の職場だったらすぐに転勤させられるわwwww



54以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:46:02.29 ID:3NIyP0k60
お前ら奴隷根性丸出しすぎだろwwww
端から見ててちょっと異常だわ



62以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:50:07.34 ID:MNFouvQT0
熱中症まで行かなくても熱籠もると効率下がるから仕方ない
つか労基法に高温環境での作業についてなんかなかったっけ?



68以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:51:53.84 ID:x5T2F+F40
整備士って微妙にブラックだったのか……


71以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:52:55.40 ID:bX0MkB4m0
>>68
ブルーカラーってだけで
ブラックだろ
トラックの運転手とか現場作業員とかそういう職種



76以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:54:32.13 ID:x5T2F+F40
>>71
ウチの工場はそんなことないよ。

まあ夜勤サビ残ならあるけど。



70以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:52:44.44 ID:UbZ10QWq0
ようは能力があるけど評価されないのが問題なんだろ?
もっといい工場に移れよ
おまえがやってるのは欧米型の働き方
そして欧米型では自分に見合ってない職場は自分で切り捨てる



72以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:53:07.03 ID:gtUbnpSjO
たしか時間に対する仕事量が自動車整備士の場合決まってるんだな
俺は>>1を支持するよ



73以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:53:07.46 ID:m0Yo3mdX0
ここは高温高湿度の状態でも働き続けれるスーパーマンか、訓練された社畜か、働いたこと無いやつしばかりなんだな
効率良く要領良く仕事するのは悪かよ
仕事中ぶっ倒れた奴は英雄かよ

予定の仕事はちゃんとこなしてるし、他の人が遅れてるなら手伝うし、予定に無い仕事も何とかやってるのに
工場清掃のため他の人より早く来て掃除してるのはまったく評価されないのに
後輩のミスの後始末をこなして、先輩の仕事がスムーズに行くように前日夜に部品揃えて。

だからリーダーなんかやりたくねぇんだよぉ!



77以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:54:34.90 ID:QGj6BcnD0
>>73
お前偉いな



80以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:54:52.29 ID:xHtQ3qsQ0
>>73
自分の腕に自信があるならすぐに転職することを勧める



83以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:55:55.46 ID:u47Ni4uiP
整備士なんか独立しやすい業種なんだから自立しろよ
いつまでも作業員のままじゃ一生その環境だぞ



99以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 22:58:58.91 ID:bX0MkB4m0
まぁ、さぼりながら仕事するやつと
まじめに職務規定どおりに働くやつだったら後者をとるな

>>1はどこにいってもワガママいって長続きしないタイプ



113以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 23:02:51.84 ID:QvrL6vj7O
出る杭は打たれる日本の典型的な例だな
似た話はよくある



123以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 23:04:34.21 ID:z8mtc9VY0!
というかリーダーなんだったら部下がいるってことで
その部下を巻き込んで休憩取ってればよかったのに…



124以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 23:04:38.44 ID:zhyLhCz8O
世の中は
『どう動いているか』
じゃなくて
『どう見えるか』
が大切なんだよ



139以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 23:08:00.77 ID:m0Yo3mdX0
酒飲んでちょっと落ち着いてきたからもう一度言いたいこと整理するわ
怒りに任せてたから後出し設定ばっかりになって申し訳ない

俺…入社7年目去年メーカー技術検定1級に受かり、今年4月よりリーダーに昇格(前任リーダー異動)
店長…今年4月より他店の店長だったのが異動。数々の店舗の店長をこなしそのつどその店を引っ掻き回してきた。

リーダーの仕事が思っていたより辛く、その上前任のリーダーが超完璧超人。営業が何でもトラブル丸投げて解決してきた。
その後任でリーダー初めてで今まで通り仕事を投げられ俺パンク寸前。
で、短期決戦で仕事片付け、こまめに休憩を取るやり方を覚える。
それを店長は気に入らないらしい、というか俺自体を嫌っているっぽい。



156以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 23:11:15.71 ID:bX0MkB4m0
>>139
おまえが前任と同等の能力を持ってないだけじゃん
そのうえ50分ごとに10フン休憩とかありえん

なんか言い訳がましいな



164以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 23:13:54.92 ID:V6gw9eB/0
>>139
俺が店長なら結果さえ出してれば別に文句いわないけどな
まあ世の中どうでもいいことに拘る奴っているから、それを考えてちゃんと報告するべきやったって話や



172以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 23:15:56.47 ID:t6SFYVZm0
>>139
一回店長と話すしかないだろ
でダメなら上に相談
それでもダメなら辞めるしかないわ



145以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 23:08:56.30 ID:UePVYdA40
やる事やっても怒られるこんな世の中


166以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 23:14:20.10 ID:bX0MkB4m0
>>1の社交性のなさは異常
コミュニケーションとってたの?



170以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 23:15:31.82 ID:m0Yo3mdX0
パンクする前に先輩、サービスマネージャー、店長に相談したさ
でも大体「前任の○○はやってたぞ」ばっかり…
人が変わったんだからと言っても今までこういうシステムでやってきたからの1点張り。

適度に頭切り替えんと潰れそうだったんで休憩取るようにしたら、なんとかなり出したんだよ
で、同じ工場の整備士(先輩後輩)も仕事量知ってたから黙認。
マネージャーも黙認。店長だけブチギレ。



180以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 23:18:04.89 ID:x5T2F+F40
>>170
運が無かったな。
次の異動は期待できないのか?



185以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 23:18:58.75 ID:V6gw9eB/0
>>170
それでうまくいってんなら問題ないはずなんだけどな
ドンマイ>>1



195以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 23:24:12.74 ID:uBDN0VEo0
>>170
無能な上司の典型だね「前任の○○はやってたぞ」ってフレーズ
じゃあ自分の代わり見つけてきてくださいね 俺は無理なので辞めます が正解
それで引き止められるなら、じゃあどうすれば自分でもできるのかという譲歩が始まる
引き止められなかったらそれがお前の評価ってこと 残念でした

そういうところすっとばして勝手に業務内容変えたらダメだな
まず自分には無理ですというアピールが先 無駄だと思うだろうけどそれが社会のルール



189以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 23:21:57.76 ID:AlqYAosqP
その日の仕事をちゃんとこなしてるなら時間配分をどういう風に使うかは自由だろ
これは上司がアホ
戦場だったら無意味に突撃をさせるタイプ



193以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 23:23:05.40 ID:MNFouvQT0
>>189
まあ>>1>>1で勝手に足並み乱して部隊混乱させるアホだけどな



202以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 23:27:51.27 ID:m0Yo3mdX0
1歩兵からいきなり小隊長になってみろ
マジで何からやればいいか分からなくなるぞ

ここで愚痴ってたら俺悪いと思うようになったわ。いいとも思ってなかったけど。
手探りで何とか仕事回そうとしてきたけどがんばってきたけど駄目っぽいな。
10月(下半期)で異動無かったらこの会社やめるわ



204以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 23:29:12.96 ID:UbZ10QWq0
>>202
いい判断だ



210以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 23:30:46.75 ID:t6SFYVZm0
>>202
それでいい



216以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 23:33:00.35 ID:uBDN0VEo0
>>202
これも推測だけど、多分人事が火の車状態だと思うぞ
その中でリーダー任せられるお前はある程度戦力として重宝されてると見ていい
ここでお前が辞めると言ったら人事部が頭抱えることになるだろうな
つまり直接人事とかやってる本部まで直訴すれば考慮くらいしてくれるはず
特にその店長の評価まで知ってるだろうから、「こいつと馬が合いません」って話なら異動はすんなり通る
待ってるだけじゃなくて自分から上に掛けあってみろよ 多分待ってるだけだと何もしてくれない
まぁ辞めてもいいと思ってるならそれもいいが



221以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 23:35:01.52 ID:m0Yo3mdX0
>>216
まぁ、その人事の人に「採用のときお前使いにくそうだけど、うち以外じゃ拾ってもらえそうに無いから拾ったったwww」
と呑み会の席で暴露されたんだがな



232以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 23:40:31.72 ID:uBDN0VEo0
>>221
ダメじゃねーかwwww
まぁ第一印象の話だし、今笑い話にできる程度には今のお前評価してくれてるんだろ?そういうことにしとけwww
どちらにしろ自分の渾身の直訴を蔑ろにされたら辞めたほうがいいわな

というか店長と表向きだけでも付き合っていけないか?それくらいできないと世渡り難しいぞ?
どこに行っても苦労することになる



212以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 23:31:23.26 ID:bX0MkB4m0
しかし整備士が暑さに弱いとかありえんな


220以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 23:34:48.51 ID:sLIcuzdyP
>>212
暑さに長時間耐えなきゃいけない職場の方が異常だろ
うちの職場でそんなとこあったら労災防止の為にすぐに警告処分される



226以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 23:37:14.87 ID:bX0MkB4m0
>>220
ブルーカラーが暑さに耐えなくてどうするんだよ
土方が暑さに文句いうか?



231以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 23:39:55.05 ID:3NIyP0k60
>>226
そりゃ言うでしょ



241以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 23:43:16.04 ID:sLIcuzdyP
>>226
言うだろ
無駄に耐えて残念な仕事や労災起こるよりは、快適な環境でちゃんと仕事してもらう方がいいだろ
苦痛に耐えて頑張ってますアピールする事が仕事じゃねえし



219以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 23:34:26.54 ID:CTW+TPTo0
AとBがいました
Aは成績が平凡で、Bは成績がとてもいい人でした
期末テストの時間中
20分ですべての問題を解き終わったBは
残りの時間暇なので机に寝たら
Bは教師に殴られて「学校を舐めてるのか」とブチギレられました
Aは時間いっぱい使っても6割ぐらいしか解けませんでしたが
教師からは「Bと違ってずいぶんと集中してたなお前、よしよし」と言われました

 こ れ が 日 本 の 現 実



228以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 23:39:11.31 ID:m0Yo3mdX0
前の休みから5日働いて向こう7日休みが無い…
何日か会社にいたのに休み扱いになってる…



239以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 23:42:44.03 ID:3NIyP0k60
>>228
労基法ガン無視だな、とっとと辞めろ
勝手にサービス出勤させておいて10分程度の休憩に文句言うとか真っ黒すぎるぞ



243以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 23:44:55.36 ID:m0Yo3mdX0
うちの今の店長権力を盾に遠距離から撃ってきてちょっとでも狙われると逃げ回るような人だからなぁ…
トラブルがあると大体居ない、居ても「ちょっと他の仕事があるから」とか言って逃げる。

この店長とだけなんだよな、そりが合わないの…
前の店長は1人1人のこと良く見てくれていた。



246以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 23:46:12.04 ID:AWHisf3V0
50分で終わるならそれ50分の仕事じゃんそれ
お前が勝手に1時間って見積もっただけじょん



254以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 23:52:50.42 ID:m0Yo3mdX0
>>246
標準作業時間ってのがメーカーから指定されてるわけ。
この作業なら標準的な2級整備士なら○.○hって感じに。
で、作業の予定を組むとき誰がどの仕事をやるかわからないわけ。
1年目の新人から20年目のベテランまで。
で、前日予定を見てこの仕事はコイツ、これはコイツってパズルをするのがリーダーの仕事。
スキルアップのためにこいつにやらせるか、って場合は標準作業時間どおりにとってあるのをやらせる。
まぁ、大体標準より少なく取ってあるから(1.4hの仕事が1時間だけ取ってあるとか)
そういうのは時間を巻く要領の分かってるそれなり以上の人がやるわけ。



249以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 23:47:15.25 ID:ebdx9JHLP
休日ごまかされてる奴はノートとか取ったりネットで調べて労基に駆け込む用意しておけよ


250以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 23:47:35.92 ID:U/O8kYUlO
やられたらやりかえせ、倍返しでだ


253以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 23:50:34.74 ID:pEws5nSx0
うちの工場はさっさと一日の仕事終わらせて休憩室でお喋りしてるわ

昼前の休憩→本来10分を30分、盛り上がった時は1時間経過してた事もある
昼休憩はきっちり1時間、開始前にみんなで一本火付ける
残りの仕事さっさと終わらせて時間潰し、上の人間来る事あるから要聞き耳

うまく立ち回らないとな
上とはそれなり仲良くしときゃーなにかミスあってもしゃーねぇなぁって許されるし



256以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 23:53:37.28 ID:139IIerL0
どう見ても
50分の仕事を1時間と言い張って10分サボる口実にしてるだけ



257以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 23:54:27.51 ID:3NIyP0k60
>>256
完全に説明されてるのにまだ言ってるのかお前は



258以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 23:55:09.47 ID:m0Yo3mdX0
1時間の仕事って言い方が悪かったな
「1時間作業枠が押さえてある仕事」



262以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/28(日) 23:56:42.38 ID:bX0MkB4m0
>>1が50分できるならそれは50分の仕事だろー


282以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/29(月) 00:07:09.59 ID:DpWHuoZiO
一時間で終わる事は一時間で終わらせろ。
早いと色々押し付けられて面倒だから。



283以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/29(月) 00:07:24.17 ID:0JVNVFl4T
とりあえず隠れて休憩しろ、水分塩分忘れるな、ほどほどに頑張れよ


286以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/29(月) 00:08:03.71 ID:GFfKHIYV0
リアルで愚痴の1つも言えないのは苦しいだろう
飯食うためには仕方のないことだ。
身体に気つけて、ほどほどにうまくやるんやで



292以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/29(月) 00:10:36.84 ID:HsCEi8Yv0
自分の理屈を通すなら上にあがるしか無いからね
バカ真面目にやるのは大変やね



315 【64.6m】 【Dnews4vip1371271745721068】 :2013/07/29(月) 00:49:28.67 ID:NRMrHSeu0
管理サイドが馬鹿多いからな
一日の仕事量でデータ比較してみりゃいいのにそれすらしない
日本の生産効率低いのは馬鹿な役職の責任だわな